Contoh Resume Terbaik (Bagi Lepasan SPM, STPM, Fresh Graduate)

Contoh resume terbaik

Kerja kami kadang-kadang memerlukan melihat resume dari ramai calon. Ada yang fresh graduate, ada yang ada pengalaman. Mohon izin saya kongsikan antara resume fresh graduate yang saya suka, dan selalunya saya panggil untuk ditemuduga. Perkongsian ini adalah untuk menunjukkan contoh resume terbaik yang kami suka.
Izinkan kami berkongsi.

Resume untuk fresh graduate

Contoh resume terbaik
Jika fresh graduate, tentu sekali tidak ada pengalaman kerja. Namun jangan lupa letakkan pengalaman walaupun cuma praktikal atau intern di mana-mana syarikat.

Resume untuk lepasan SPM

Nasib kita tak semestinya sama. Bagi yang cuma ada SPM, jangan rasa rendah diri. Boleh juga mohon mana-mana tempat yang menawarkan kerja untuk lepasan SPM.
Yang penting, tidak perlu letakkan berapa A yang kita dapat dalam UPSR, PT3 (atau PMR) dan juga SPM. Cukup sekadar meletakkan yang kita lulus.
Jika tidak lulus sekalipun, tak perlu letak dalam resume.
 

Resume untuk lepasan STPM

Contoh resume terbaik lepasan STPM ini tidak banyak beza dengan lepasan SPM. Majikan selalunya tak tengok apa kelulusan kita. Yang penting apa yang kita boleh buat.
Tak perlu masukkan mata pelajaran yang kita ambil semasa STPM. Cukup sekadar apa pencapain kita.

Bonus: Resume untuk yang sudah kerja (yang memang ada pengalaman kerja)

Contoh resume terbaik
Bagi yang sudah ada pengalaman kerja, mungkin boleh demand sedikit. Jika perlu, boleh juga letakkan gaji yang dipinta, supaya orang yang mahu ambil kita kerja tahu berapa yang kita mahu.
Kadang-kadang, bila minta gaji tinggi, ia tidak sama dengan bajet syarikat.
 

Power tips

Seperkara lagi, design juga memainkan peranan yang penting. Sekali pandang, majikan tertawan. Setiap hari, orang HR akan menghadap beratus-ratus, malahan ada yang sampai beribu-ribu permohonan setiap hari. Kalau contoh resume terbaik sudah ada, ikut sahaja design itu. Contoh resume terbaik ini hanyalah panduan semata-mata. Anda perlu kreatif agar nampak lebih menonjol.
Sila gunakan template yang sedia ada di Internet seperti Canva.com yang menawarkan banyak template percuma. Sejujurnya, cara buat resume online juga lebih mudah dengan Canva.
Jangan gunakan Microsoft Word kerana ia sangat membosankan. Sesuai untuk orang-orang lama, dan bukan untuk orang-orang generasi baru.
 

Akhir kalam

Tak kiralah anda cari kerja, sebagai lepasan SPM, lepasan STPM atau fresh graduate sekalipun, jangan pandang remeh tentang resume. Majikan sebenarnya peduli dan mahu semua informasi penting diletakkan dalam resume. Ikuti sahaja contoh resume terbaik yang kami kongsikan ini.
Semoga bermanfaat dan cepat dapat kerja untuk bantu mak ayah.

Carian dari Google:

  • contoh resume
  • contoh resume lepasan spm
  • contoh resume terbaik
  • resume kerja
  • resume result stpm
  • contoh resume terbaik 2019
  • cara buat resume lepasan spm
  • contoh resume spm
  • cara membuat resume
  • contoh resume pt3

Gaji Minimum 2019 Untuk Pekerja Swasta di Malaysia

Tidak kira anda warganegara Malaysia (Semenanjung, Sabah, Sarawak) atau warga asing, gaji minimum 2019 adalah sama. Gaji minimum yang ditetapkan kerajaan ialah RM1,100.

Macam tak adil. Kenapa pekerja asing pun dapat gaji RM1,100?

Gaji minimum Malaysia 2019

Pendirian Kerajaan ialah menetapkan bahawa PGM 2016 meliputi semua pekerja tempatan termasuk juga pekerja asing berasaskan sebab-sebab yang berikut:

(i) Dasar gaji minimum hendaklah tidak mendiskriminasi seseorang pekerja atas alasan kewarganegaraan, selaras dengan Konvensyen ILO No.100: Equal Remuneration yang mana telah diratifikasikan oleh Malaysia pada tahun 1997;
(ii) Ia adalah bertentangan dengan seksyen 60L Akta Kerja 1955, seksyen 118B Ordinan Buruh Sabah atau seksyen 119B Ordinan Buruh Sarawak di mana tidak membenarkan sebarang bentuk diskriminasi antara pekerja tempatan dan pekerja asing; dan
(iii) Bagi menjamin dan memelihara peluang pekerjaan rakyat tempatan agar tidak terjejas. Sekiranya pekerja asing dikecualikan dari gaji minimum atau dibayar gaji minimum yang kurang, majikan akan cenderung untuk terus menggaji pekerja asing berbanding pekerja tempatan.
Ini adalah bertentangan dengan salah satu objektif pelaksanaan gaji minimum iaitu untuk mengurangkan kebergantungan majikan kepada pekerja asing yang kurang mahir.

Siapa yang tak layak dapat gaji minimum?

• Pekhidmat domestik (cth. pembantu rumah).
• Perantis yang diambil untuk latihan bagi tempoh tidak kurang dari dua tahun.

Kalau majikan dan pekerja setuju, bolehkah bayar bawah RM1,100?

TIDAK BOLEH. Ini adalah bertentangan dengan undang-undang.

Kenapa mesti buat gaji minimum?

Dasar gaji minimum membantu meningkatkan gaji selaras dengan kos sara hidup, seterusnya membolehkan pekerja memenuhi keperluan asas seperti makanan, tempat tinggal dan pakaian.

Perlaksanaan Perintah Gaji Minimum 2016 akan secara langsung meningkatkan kadar bayaran kerja lebih masa (overtime), caruman dalam simpanan KWSP dan perlindungan di bawah PERKESO.

Apa beza ‘gaji’ dan ‘gaji minimum’?

‘Gaji’ dan ‘Gaji Minimum’ ditakrifkan di bawah seksyen 2 Akta Majlis Perundingan Gaji Negara 2011. ‘Gaji’ mempunyai maksud yang sama dengan ‘gaji’ dalam seksyen 2 Akta Kerja 1955Ordinan Buruh Sabah (Bab 67) dan Ordinan Buruh Sarawak (Bab 76) manakala ‘gaji minimum’ merujuk kepada gaji pokok sahaja, tidak termasuk apa-apa elaun atau bayaran lain.

Jadi, apa maksud gaji minimum?

Gaji minimum adalah gaji pokok, tidak termasuk apa-apa elaun atau bayaran lain.

Siapa yang tetapkan gaji minimum?

Kadar gaji minimum ditentukan oleh Kerajaan berdasarkan syor yang dibuat oleh Majlis Perundingan Gaji Negara (MPGN).

Apakah faktor penentu kadar gaji minimum?

Pada masa sekarang, kadar gaji minimum ditentukan oleh lima faktor:
1. Pendapatan Garis Kemiskinan
2. Keupayaan majikan untuk membayar gaji (penengah gaji)
3. Indeks Harga Pengguna (CPI)
4. Kadar pengangguran sebenar
5. Pertumbuhan produktiviti

Adakah pekerja TASKA, NGO dan badan kebajikan layak untuk dapat gaji minimum?

PGM 2016 adalah terpakai kepada semua pekerja di sektor swasta yang bekerja di Malaysia termasuk pekerja-pekerja TASKA, badan bukan berasaskan keuntungan (non-profit organisation) atau badan kebajikan, kecuali pekhidmat domestik. Penetapan pelaksanaan gaji minimum ke atas kategori pekerja-pekerja di atas dibuat kerana:

(i) Memberi hak yang sama kepada semua kategori pekerja;
(ii) Mencapai objektif gaji minimum yang antaranya ialah membantu dan melindungi pekerja-pekerja yang mudah terancam (vulnerable);
(iii) Mencegah penganiayaan dan diskriminasi; dan
(iv) Majikan daripada sektor-sektor berkenaan boleh menggajikan pekerja secara separa masa, atau dibayar mengikut kadar jam, atau harian sebagaimana ditetapkan di bawah PGM 2016.

Bagaimana dengan pekerja industri mikro?

Industri mikro adalah industri yang sangat kecil, dengan pekerja dalam lingkungan 1-4 orang sahaja.
PGM 2016 tetap terpakai kepada semua pekerja termasuk industri mikro kerana kumpulan pekerja dalam subsektor ini adalah “vulnerable group” dan perlu dilindungi.
Akhir kalam

Kerjalah apa-apa sekalipun, janji halal. Yang penting jangan mencuri dan menyusahkan orang lain. Jika tidak mahu gaji minima, iaitu bekerja dengan orang, jemput baca tentang kerja gaji besar dan lumayan tanpa SPM.

Rujukan: Kementerian Sumber Manusia

Carian dari Google:

  • Najib tetapkan gaji minimum
  • gaji minimum malaysia dan masa berlakunya
  • gaji minima 2020 di sabah
  • gaji minimum 2020
  • gaji minimum pembantu rumah indonesia 2019
  • berapa gaji overtime 2019
  • berapa overtime 1 jam di malaysia 2019
  • gaji buruh 2019 malaisia
  • gaji harian untuk mininum wages 2019
  • gaji minima 2020