Gaji Minimum 2019 Untuk Pekerja Swasta di Malaysia

Tidak kira anda warganegara Malaysia (Semenanjung, Sabah, Sarawak) atau warga asing, gaji minimum 2019 adalah sama. Gaji minimum yang ditetapkan kerajaan ialah RM1,100.

Macam tak adil. Kenapa pekerja asing pun dapat gaji RM1,100?

Gaji minimum Malaysia 2019

Pendirian Kerajaan ialah menetapkan bahawa PGM 2016 meliputi semua pekerja tempatan termasuk juga pekerja asing berasaskan sebab-sebab yang berikut:

(i) Dasar gaji minimum hendaklah tidak mendiskriminasi seseorang pekerja atas alasan kewarganegaraan, selaras dengan Konvensyen ILO No.100: Equal Remuneration yang mana telah diratifikasikan oleh Malaysia pada tahun 1997;
(ii) Ia adalah bertentangan dengan seksyen 60L Akta Kerja 1955, seksyen 118B Ordinan Buruh Sabah atau seksyen 119B Ordinan Buruh Sarawak di mana tidak membenarkan sebarang bentuk diskriminasi antara pekerja tempatan dan pekerja asing; dan
(iii) Bagi menjamin dan memelihara peluang pekerjaan rakyat tempatan agar tidak terjejas. Sekiranya pekerja asing dikecualikan dari gaji minimum atau dibayar gaji minimum yang kurang, majikan akan cenderung untuk terus menggaji pekerja asing berbanding pekerja tempatan.
Ini adalah bertentangan dengan salah satu objektif pelaksanaan gaji minimum iaitu untuk mengurangkan kebergantungan majikan kepada pekerja asing yang kurang mahir.

Siapa yang tak layak dapat gaji minimum?

• Pekhidmat domestik (cth. pembantu rumah).
• Perantis yang diambil untuk latihan bagi tempoh tidak kurang dari dua tahun.

Kalau majikan dan pekerja setuju, bolehkah bayar bawah RM1,100?

TIDAK BOLEH. Ini adalah bertentangan dengan undang-undang.

Kenapa mesti buat gaji minimum?

Dasar gaji minimum membantu meningkatkan gaji selaras dengan kos sara hidup, seterusnya membolehkan pekerja memenuhi keperluan asas seperti makanan, tempat tinggal dan pakaian.

Perlaksanaan Perintah Gaji Minimum 2016 akan secara langsung meningkatkan kadar bayaran kerja lebih masa (overtime), caruman dalam simpanan KWSP dan perlindungan di bawah PERKESO.

Apa beza ‘gaji’ dan ‘gaji minimum’?

‘Gaji’ dan ‘Gaji Minimum’ ditakrifkan di bawah seksyen 2 Akta Majlis Perundingan Gaji Negara 2011. ‘Gaji’ mempunyai maksud yang sama dengan ‘gaji’ dalam seksyen 2 Akta Kerja 1955Ordinan Buruh Sabah (Bab 67) dan Ordinan Buruh Sarawak (Bab 76) manakala ‘gaji minimum’ merujuk kepada gaji pokok sahaja, tidak termasuk apa-apa elaun atau bayaran lain.

Jadi, apa maksud gaji minimum?

Gaji minimum adalah gaji pokok, tidak termasuk apa-apa elaun atau bayaran lain.

Siapa yang tetapkan gaji minimum?

Kadar gaji minimum ditentukan oleh Kerajaan berdasarkan syor yang dibuat oleh Majlis Perundingan Gaji Negara (MPGN).

Apakah faktor penentu kadar gaji minimum?

Pada masa sekarang, kadar gaji minimum ditentukan oleh lima faktor:
1. Pendapatan Garis Kemiskinan
2. Keupayaan majikan untuk membayar gaji (penengah gaji)
3. Indeks Harga Pengguna (CPI)
4. Kadar pengangguran sebenar
5. Pertumbuhan produktiviti

Adakah pekerja TASKA, NGO dan badan kebajikan layak untuk dapat gaji minimum?

PGM 2016 adalah terpakai kepada semua pekerja di sektor swasta yang bekerja di Malaysia termasuk pekerja-pekerja TASKA, badan bukan berasaskan keuntungan (non-profit organisation) atau badan kebajikan, kecuali pekhidmat domestik. Penetapan pelaksanaan gaji minimum ke atas kategori pekerja-pekerja di atas dibuat kerana:

(i) Memberi hak yang sama kepada semua kategori pekerja;
(ii) Mencapai objektif gaji minimum yang antaranya ialah membantu dan melindungi pekerja-pekerja yang mudah terancam (vulnerable);
(iii) Mencegah penganiayaan dan diskriminasi; dan
(iv) Majikan daripada sektor-sektor berkenaan boleh menggajikan pekerja secara separa masa, atau dibayar mengikut kadar jam, atau harian sebagaimana ditetapkan di bawah PGM 2016.

Bagaimana dengan pekerja industri mikro?

Industri mikro adalah industri yang sangat kecil, dengan pekerja dalam lingkungan 1-4 orang sahaja.
PGM 2016 tetap terpakai kepada semua pekerja termasuk industri mikro kerana kumpulan pekerja dalam subsektor ini adalah “vulnerable group” dan perlu dilindungi.
Akhir kalam

Kerjalah apa-apa sekalipun, janji halal. Yang penting jangan mencuri dan menyusahkan orang lain. Jika tidak mahu gaji minima, iaitu bekerja dengan orang, jemput baca tentang kerja gaji besar dan lumayan tanpa SPM.

Rujukan: Kementerian Sumber Manusia

Carian dari Google:

  • Najib tetapkan gaji minimum
  • gaji minimum malaysia dan masa berlakunya
  • gaji minima 2020 di sabah
  • gaji minimum pembantu rumah indonesia 2019
  • berapa gaji overtime 2019
  • berapa overtime 1 jam di malaysia 2019
  • gaji buruh 2019 malaisia
  • gaji harian untuk mininum wages 2019
  • gaji minima 2019
  • gaji minima 2020

10+ Cara Simpan Duit Gaji (Supaya Tak Cepat Habis, Bayar Hutang)

Gaji cepat habis

“Money is not the only answer, but it makes a difference.”
– Barrack Obama
Ya, bekas Presiden Amerika Syarikat ini pernah berkata demikian. Maksud beliau, duit bukanlah segalanya. Akan tetapi, mahu tidak mahu ia tetap satu keperluan dalam hidup. Buat mereka yang ditakdirkan menyara hidup dengan ‘makan gaji’, hakikat ini tentulah tidak dapat dinafikan.
Bercakap tentang gaji penjawat awam di Malaysia, mereka berdepan dengan situasai kemasukan gaji awal pada bulan-bulan tertentu. Bila gaji awal, maksudnya gaji cepat habis. Begitulah logiknya.
Sama juga dengan yang dalam sektor swasta, tidak banyak beza.

Gaji masuk awal

Situasi gaji masuk awal ini, jika tidak diuruskan dengan baik, bakal menyebabkan si penjawat awam dan keluarganya makan nasi berlaukkan ikan kering, atau menunggang basikal untuk ke tempat kerja.
Manakala bagi sesetangah yang lain, ia bukan menjadi masalah kerana telah mengamalkan langkah-langkah tertentu yang menghindarkan mereka daripada bebanan kewangan lantaran waktu penerimaan gaji yang luar biasa.
Bagaimanakah situasi ini mampu diuruskan dengan bijak oleh mereka? Beberapa panduan yang diperolehi daripada pengalaman serta rujukan mereka yang arif diharap dapat membantu dalam pengurusan ‘gaji awal’ ini:
 

Jangan habiskan gaji semasa

Gaji masih ada dan beberapa hari lagi gaji berikutnya akan masuk. Lalu kerana gaji datang awal, kita elakkan diri dariapada menghabiskan gaji semasa dengan membeli barangan yang tidak perlu dan enjoy sakan. Berbelanja seperti biasa seolah-olah tiada duit bonus atau hadiah wang tunai yang bakal mengisi akaun.
 

Berjimat cermat menyambut perayaan

Cabaran gaji awal ini biasanya menjadi luar biasa ketika menyambut hari raya. Oleh itu, melihat kembali tujuan dan falsafah hari raya itu sendiri adalah satu keperluan.
Disyorkan agar tidak mengunjungi pasar raya pada hari-hari terakhir menjelang hari raya kerana dikatakan pada ketika itu emosi beraya lebih menguasai diri untuk membeli sesuatu yang tidak perlu.
 

Simpan gaji yang diterima awal ke akaun lain

Gaji yang diterima awal itu kita masukkan ke dalam akaun berasingan daripada akaun gaji kita. Untuk tujuan ini akaun yang terbaik adalah yang sukar dikeluarkan seperti tabung haji, atau amanah saham.
Kalau gaji masuk dalam akaun Maybank, cuba simpan dalam CIMB. Yang paling bagus, simpan dalam akaun yang susah mahu keluarkan seperti Tabung Haji, ASN dan ASB.
 

Beri isteri atau ibu bapa simpan

Isteri, emak atau sesiapa elok menjadi pemegang gaji kita ketika itu. Asalkan dia amanah dan mampu menjadi pengawal perbelanjaan kita. Biar dia simpan duit gaji yang diterima sampai saatnya ia benar-benar diperlukan – akhir bulan. Harapnya si isteri atau emak kita itu bukanlah pula dalam kalangan mereka yang boros berbelanja.
 

Bayar dahulu perbelanjaan tetap

Apabila menerima gaji awal pada bulan Jun, hakikat yang perlu disedari ialah wang tersebut untuk kegunaan bulan Julai. Maka, dicadangkan wang itu digunakan segera untuk melunaskan perbelanjaan wajib bulanan bagi bulan Julai, seperti pinjaman kereta, hutang kad kredit, PTPTN, yuran tadika anak, ansuran rumah dan seumpamanya.
 

Amalkan bersedekah

Keberkatan dan hikmah bersedekah ini tidak perlu dipertikaikan lagi. Banyak nas dan kisah yang kerap dikongsikan berkaitan fadhilat sedekah. Cuma, perlu berhati-hati menetapkan niat agar amalan sedekah bukan hanya dilakukan untuk mengharapkan duit sendiri bertambah. Dapat kawan yang baik dan dimudahkan urusan harian pun satu bentuk rezeki.
 

Bayangkan gaji habis dan terpaksa pinjam

Ini satu pendekatan psikologi yang juga dikatakan sesuai diamalkan untuk menghadapi keadaan ini. Dalam hal ini, cuba bayangkan betapa sukarnya keadaan apabila gaji tinggal sedikit untuk melalui beberapa hari atau minggu nanti.
Bayangkan kita terpaksa meminjam daripada kawan atau ibu bapa, atau menambah hutang yang sedia menimbun. Bayangkan kata-kata ibu atau ayah menyindir kita dengan kata-kata pedas lagi menyentap rasa apabila kita meminta wang daripada mereka.
 

Strategi tambah pendapatan

Ini dikatakan strategi jangka panjang. Ramai pakar kewangan yang mengesyorkan strategi ini – menambah pendapatan untuk kelangsungan hidup atau kestabilan kewangan. Dalam bahasa yang canggih sedikit, disebut sebagai strategi ofensif.
Ringkasnya, selain berjimat atau mengurangkan perbelanjaan, seseorang perlu usahakan program menambah pendapatan, misalnya melalui jualan ‘dropship’, masakan dari rumah, menjual barangan terpakai, berniaga pasar malam, memandu Grab, dan sebagainya.
Ada juga yang disebut pendapatan pasif – melalui pelaburan unit amanah, pelaburan hartanah, pelaburan emas, dan sebagainya. Yang penting, jangan sampai tejerat dengan ‘scammer’ dan kerja sambilan yang dijalankan tidak menjejaskan kerja hakiki di pejabat.
 

Kira dengan tepat, jangan anggarkan

Ramai juga dalam kalangan kita yang hanya membuat anggaran apabila membuat perancangan kewangan. Kata mereka, perbelanjaan bulanan itu suatu yang rutin, dan tidak perlu ditulis terperinci. Tulis dengan jelas angka-angka perbelanjaan dan pendapatan pada sekeping kertas. Ia membantu kita melihat keadaan kewangan kita dengan jelas. Ini menguatkan azam serta iltizam kita untuk berusaha dengan lebih bijak atau lebih gigih dan bukan hanya berserah pada takdir.
 

Disiplinkan diri

Apa pun tip atau panduan yang diberikan, jika tiada disiplin diri, seseorang akan gagal dalam apa yang dirangka. Pelan yang dirancang mesti dilaksanakan.

Akhir kalam

Begitulah konsep tawakkal sepertimana yang dituntut dalam agama. Sekali sekala tersasar dari perancangan, itu lumrah. Teruskan memperbetulkan kembali rutin harian dengan sentiasa berdoa dan sentiasa melakukan senarai semak.
Dengan izinNya, segala kesulitan akan dipermudahkan.
Semoga bermanfaat.